¿Sabías que, según una encuesta que realizó Gallup, el 85% de los trabajadores en todo el mundo admite que su trabajo no le satisface y que no se siente comprometido ni identificado con él?. El número de empleados descrito por esa misma empresa como “emocionalmente desconectados de sus lugares de trabajo” es del 85%. Y […]
CONOCERSE Y CONECTAR Read More »
Si alguien te preguntara cuáles son los valores y comportamientos que consideras más importantes para alcanzar el éxito, ¿qué responderías? Hago esta pregunta constantemente en mis conferencias en empresas y a mis alumnos universitarios y las respuestas que recibo son siempre muy parecidas y certeras. Perseverancia, determinación, dedicación, pasión, riesgo, constancia, trabajo duro, comunicación transparente,
Liderarnos a nosotros mismos, auto-gestionarnos y auto-motivarnos para que nuestra propia actitud no sea un freno para los demás se hace, si cabe, más importante en estos momentos. Acción, actitud, diálogo interior y buscar el sentido de las cosas como fórmula de una sana y productiva autogestión. “La diferencia entre lo que somos y lo que
LA IMPORTANCIA DEL AUTOLIDERAZGO Read More »
Ha llegado el momento de implementar la cultura de la gratitud. El agradecimiento es la memoria del corazón – (Lao-Tse). Acaba el año, se despide de nosotros un año duro, muy difícil para todos, en el que hemos visto como todo puede cambiar en un chasquido, en un minuto, sin control alguno, sin verlo venir. Las
LA IMPORTANCIA DE AGRADECER Read More »
Podemos extraer lecciones de una situación excepcional de derrota y crisis para mejorar como personas, como líderes y como sociedad. Cuando estamos inmersos en un proceso de derrota, en mitad de una gran turbulencia, de incertidumbre y nos vemos atrapados por las circunstancias más negativas, las lecciones que podemos extraer son muchas, pero me gustaría
¿LECCIONES DE UNA SITUACIÓN EXCEPCIONAL DE CRISIS? Read More »
El líder siempre tiene un papel importante pero ahora, mas que nuca, en una situación como la actual, adquiere un rol definitivo. Este momento es una oportunidad de hacer crecer un sentimiento de pertenencia de los empleados y equipos de trabajo, que todos los que forman parte de el se sientan orgullosos de la empresa
EL ROL DEL LÍDER EN UNA SITUACIÓN DE INCERTIDUBRE COMO LA ACTUAL Read More »
Estamos en tiempos convulsos, de grandes cambios que nos quitan la estabilidad de lo conquistado, si nos dejamos arrastrar por lo que se nos predestina nuestras empresas y nuestros negocios y planes se pueden apagar como una vela, tenemos que encontrar «tu nueva oportunidad». Resistirse al proceso de cambio o no hacer nada y abandonarnos
TU NUEVA OPORTUNIDAD Read More »
Hemos dejado atrás lo que parece la etapa más difícil de esta pandemia, y estamos empezando de nuevo. Algunas personas que forman equipos en las empresas con las que trabajo me transmiten cierto desasosiego y frustración en esta nueva etapa, en la que los motores se ponen otra vez a plena máquina, y entiendo que
EMPEZANDO DE NUEVO Read More »
El miércoles 8 de Abril a las 10:00 hrs. estáis invitados a mi encuentro en directo «Canal Ceo Inspiración». Participaré en una conversación con Noemí Boza, Directora General de Más Cuota y hablaré sobre el rol del líder en estos tiempos de incertidumbre, las fortalezas que ha de emplear con sus equipos de trabajo, claves
INSPIRACIÓN EN CANAL CEO Read More »
Las certidumbres en la vida deben hacerse mas claras, despiertan y se pueden observar de forma mas viva en tiempos de incertidumbre y de crisis. A menudo oímos la palabra incertidumbre en prácticamente todos los ámbitos de la vida y hoy me gustaría centrarme también en lo que si tenemos para no darle tantas vueltas
CERTIDUMBRES EN TIEMPOS DE INCERTIDUMBRE Read More »
