El compromiso es uno de los pilares fundamentales para el éxito, ya sea en el ámbito laboral, en un proceso de formación académica, o en el ámbito mas personal, pues es esencial para el desarrollo de relaciones duraderas y positivas. Siempre he pensado que hay una característica que cumplen todos los buenos líderes: Ellos hacen compromisos, mantienen compromisos y cumplen sus compromisos.
Comprometerse significa darlo todo, asumiendo una responsabilidad y dedicación para alcanzar los objetivos marcados. Se trata de una actitud que todos deberíamos adquirir para alcanzar una mayor satisfacción en la vida pues, cuando nos comprometemos de manera seria con algo, nos sentimos motivados a actuar con determinación, dedicación y responsabilidad. Esto provoca que tengamos una mejor visión de las cosas y que tengamos más ánimos para alcanzar nuestras metas.
Las personas comprometidas trabajan duro y se esfuerzan para cumplir sus objetivos y esto les da una mayor confianza en sí mismos, por lo que tienen mayores probabilidades de alcanzar el éxito. Ser una persona comprometida siempre conlleva una serie de beneficios: Quien se compromete cumple con lo que promete, es responsable y tiene una actitud positiva hacia la vida.
Además, ese compromiso le da un sentido de propósito y le permite sentirse satisfecho consigo mismo al ver los resultados de su trabajo. Las personas mas comprometidas son más confiables y tienen una mejor reputación en su empresa, en su entorno y en la sociedad, lo que les da la oportunidad de establecer relaciones más sólidas con los demás e incluso a crecer en sus posibilidades de alcanzar metas.
Ya lo dijo Henry Ford: El compromiso es el factor decisivo para conseguir el éxito»