JORNADA DE “OPTIMISMO Y EMPRESA”

 

1531577_10205347234867298_8750664340827780827_oOrganizada entre la Deusto Madrid, y la liga de Optimistas de España, tuvo lugar el pasado día 28 de octubre, la jornada  “Optimismo y Empresa”

El lugar,  la Universidad de DEUSTO Business School de Madrid.   El aforo,  completo, y la jordada,  realmente motivadora.   Nos dió la bienvenida Eva Eguiguren (Executive Masters Program Director) por la Deusto Business School Madrid.

A continuación presentaron a la Liga de los Optimistas de España,  Iris Reichel y Juan Cruz González (Presidenta y Vicepresidente ).

Mesa Redonda: “Optimismo en la Empresa: ¿posible o necesario?”   Nos hablaron de ello, Ignacio Gorostiza (economista optimista realista), Mónica Muñoz (empresaria optimista internacional); Antonio Rodriguez (“Optimismo y Voluntariado corporativo”).  Moderó, Alberto Aguelo

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Más tarde, hablamos de Activar el Optimismo: experiencias y casos prácticos

“Aplicación de la Felicidad y del Optimismo en la empresa”, Noemi Zozaya (Delivering Happiness)
“Con serenidad desde las personas”, Mª Luz Girón (psicóloga, coach)
“Contagiando Optimismo y motivando a Equipos”, Juan Cruz (psicólogo clínico) y Jacobo Parages (empresario y deportista motivacional)

Luego la conferencia: “Confianza y humor” con José María Gasalla (conferenciante, escritor y profesor de Deusto Business School) y Alonso Pulido (speaker, formador y escritor/ Ahumor)

Muy interesante todas las ponencias y muy convencidos todos de los efectos tan beneficiosos de la práctica del optimismo dentro y fuera de la empresa. Se habló de,  como el pensamiento crea realidad, y la transforma.   La realidad es neutra, y hace falta elevar el estado de conciencia mejorando la capacidad de atención. Y se puede desarrollar a través de técnicas como el Mindfullnes, que nos ayuda a sostener la atención en el presente,… con apertura, sin juicios, con curiosidad, con aceptación.  Y  decidir de esta manera (consciente) donde nos queremos situar.

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10730851_10205336628882155_3523421338769108507_nLas personas optimistas deciden situarse del lado de la felicidad.  Moviendo parámetros como la autoestima, la autoconfianza, la autocrítica, la autoeficiencia y la autodisciplina. Tanto en ellos mismos como en este caso,  dentro de la empresa, por lo que afecta no solo a la persona sino también a su entorno, porque se contagia.  El optimismo en la empresa, no es una opción, es una obligación.

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